Principais atribuições: - Atuar como consultor interno, apoiando a tomada de decisão junto aos líderes e promovendo o bom relacionamento entre as redes, resultando em uma maior eficiência na gestão de pessoas. - Perfil Generalista nas rotinas de recursos humanos. - Papel de consultor interno responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio de uma empresa. - Atuar como mediador entre a gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados d…